ï»?!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd"> 中华人民共和国劳动合同法 - 甘肃证券期货业协会网ç«?/title> <meta content="力_Š¨åˆåŒæ³? name="Keywords" /> <meta content="" name="Description"/> <link href="/Skin/B2C/static/sfag/css/layout.css" rel="stylesheet"> <script type="text/javascript" src="/js/Common.js"></script> <script type="text/javascript" src="/Skin/B2C/static/js/jquery.min.js"></script> <script type="text/javascript" src="/Skin/B2C/static/js/jqury.js"></script> <link href="/Skin/B2C/static/sfag/css/nry.css" rel="stylesheet"> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> </head> <body> <div class="warp"> <div class="top_nav"> <div class="left fl"> <nav class="m-crumb"> <ul class="f-cb"> <li><a href="/sfag/" target="_blank">甘肃证券期货业协ä¼?/a></li> <li><a href="/lcag/" target="_blank">甘肃省上市公司协ä¼?/a></li> </ul> </nav> </div> <div class="right fr"> <nav class="m-crumb fr"> <ul class="f-cb"> <li><a href="/sfag/" target="_blank">联系我们</a></li> <li><a href="/lcag/" target="_blank">¾|‘站地图</a></li> </ul> </nav> </div> </div> </div> <div class="layoutbg"> <div class="layout"> <div class="header"> <object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=7,0,19,0" width="998" height="160"> <param name="movie" value="/Skin/B2C/static/images/top_logo.swf" /> <param name="quality" value="high" /> <embed src="/Skin/B2C/static/images/top_logo.swf" quality="high" pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" type="application/x-shockwave-flash" width="998" height="160"></embed> </object> </div> <!--å¯ÆDˆªæ¡å¼€å§?-> <div class="nav_container"> <ul class="menu"> <li class="char_gscm_x"><a href="/sfag/"><span>协会首页</span></a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/about/"><span>协会概况</span></a> <table> <tr> <td> <ul> <li class="sub"><a href="/sfag/about/">协会½Ž€ä»?/a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/about/Organization.html">¾l„织机构</a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/about/regulations/">规章制度 <table style="width:80px;left:10px;"> <tr> <td> <ul class="right"> <li><a href="/sfag/about/regulations/Association/">协会章程</a></li> <li><a href="/sfag/about/regulations/measures/">会员½Ž¡ç†åŠžæ³•</a></li> <li><a href="/sfag/about/regulations/Convention/">会员公约</a></li> </ul> </td> </tr> </table> </a></li> </ul> </td> </tr> </table> </a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/prompt/"><span>通知公告</span></a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/news/"><span>协会动æ€?/span></a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Public/"><span>信息公示</span></a> <table> <tr> <td> <ul> <li class="sub big_sub"><a href="javascript:void(0)">合法证券期货¾lè¥æœºæž„公示 <table style="width:80px;left:10px;"> <tr> <td> <ul class="right big_left"> <li style="margin-left: 50px;"><a href="/sfag/Public/Legal/institution_list/">机构名单列表</a></li> <li style="margin-left: 50px;"><a href="/sfag/Public/Legal/map/">电子地图分布</a></li> </ul> </td> </tr> </table> </a></li> <li class="sub big_sub"><a href="/sfag/Public/link/">证券期货公司¾|‘站链接</a></li> <li class="sub big_sub"><a href="/sfag/Public/prevent/">非法仿冒机构黑名å?/a></li> </ul> </td> </tr> </table> </a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Member/"><span>协会会员</span></a> <table> <tr> <td> <ul> <li class="sub"><a href="/sfag/Member/Distribution/">会员分布</a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Member/report/">会员报道</a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Member/mer_style/">会员风采</a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Member/discipline/">诚信自律</a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Member/whq/">文化å¢?/a></li> <table style="width:80px;left:10px;"> <tr> <td> <ul class="right"> <li><a href="/sfag/Member/discipline/Honor/">荣誉æ¦?/a></li> <li><a href="/sfag/Member/discipline/public/">诚信信息公示</a></li> </ul> </td> </tr> </table> </a></li> </ul> </td> </tr> </table> </a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Industry/"><span>行业信息</span></a> <table> <tr> <td> <ul> <li class="sub"><a href="/sfag/Industry/news/">行业新闻 <table style="width:80px;left:10px;"> <tr> <td> <ul class="right"> <li><a href="/sfag/Industry/news/stock/">证券</a></li> <li><a href="/sfag/Industry/news/future/">期货</a></li> <li><a href="/sfag/Industry/news/fund/">基金</a></li> </ul> </td> </tr> </table> </a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Industry/data/">行业数据</a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Industry/link/">相关链接</a></li> </ul> </td> </tr> </table> </a></li> <li class="sub char_gscm_x"><a href="/sfag/Policy/"><span>政策法规</span></a> <table> <tr> <td> <ul> <li class="sub"><a href="/sfag/Policy/law/">法律</a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Policy/regulations/">行政法规</a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Policy/rules/">部门规章</a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Policy/discipline/">自律规则</a></li> </ul> </td> </tr> </table> </a></li> <li class="sub char_gscm_x"><a href="/sfag/Investor/"><span>投资者园åœ?/span></a> <table> <tr> <td> <ul> <li class="sub"><a href="/sfag/Investor/knowledge/">投资知识</a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Investor/Protection/">投资者保æŠ?/a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Investor/Prompt/">投教专题</a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Investor/Complaint/">举报投诉</a></li> </ul> </td> </tr> </table> </a></li> <li class="sub char_gscm_x"><a href="/sfag/Education/"><span>教育培训</span></a> <table> <tr> <td> <ul> <li class="sub"><a href="/sfag/Education/examination/">考试信息</a></li> <li class="sub"><a href="/sfag/Education/cultivate/">培训信息</a></li> </ul> </td> </tr> </table> </a></li> <li class="char_gscm_x"><a href="/sfag/Mediation/"><span>¾U çº·è°ƒè§£</span></a></li> <li class="char_gscm_last"><a href="/sfag/Report/"><span>å»ø™®®ç•™è¨€</span></a></li> </div> <!--å¯ÆDˆªæ¡ç»“æ?-> <!--ä¸ÖM½“中部开å§?-> <div class="contant_model"> <div class="contant_c contant_c_clear"> <h2 class="title contant_blue">中华人民共和国劳动合同法</h2> <div class="contArticle"> <span>作者:佚名</span> <span>来源åQšæœ¬ç«™æ•´ç?/span> <span>发布旉™—´åQ?015òq?1æœ?5æ—?/span> <span>点击敎ͼš <script language="JavaScript" type="text/JavaScript" src="/Common/GetHits.aspx?id=1797"></script> </span> <span>ã€?a href="/User/Content/Favorite.aspx?Action=add&Id=1797">收藏</a>ã€?/span> <span>ã€?a href="/Print.aspx?id=1797">打印文章</a>ã€?/span> </span> <span><span id="content_AdminEdit"></span> <script type="text/javascript"> function CheckAdminStatus(id) { var x=new AjaxRequest('XML',''); x.para = ['itemId='+id]; x.post('admineditcheck','/ajax.aspx',function(s) { var xml = x.createXmlDom(s); var status = xml.getElementsByTagName("status")[0].firstChild.data; if(status=='OK') { var managedir = "/Common/GetContentEdit.aspx?itemId=1797" ; document.getElementById("content_AdminEdit").innerHTML = "ã€?a href='" + managedir + "' target='_blank'>˜q›å…¥åŽå°¾~–辑</a>ã€?; } }); } CheckAdminStatus(1797); </script></span> <span> <span id="content_signin"></span><span id="content_SigninAjaxStatus"></span> <script type="text/javascript"> function GetContentSigninStatus(id) { var x = new AjaxRequest('XML','content_SigninAjaxStatus'); x.para = ['itemId='+id]; x.post('GetContentSigninStatus', '/ajax.aspx', function(s) { var xml = x.createXmlDom(s); var status = xml.getElementsByTagName("status")[0].firstChild.data; document.getElementById("content_SigninAjaxStatus").style.display = "none"; switch (status) { case "NoSignin": break; case "NoLogin": break; case "AutoSignin": var time = xml.getElementsByTagName("time")[0].firstChild.data; AutoSigninContent(id,time); break; case "NormalSignin": document.getElementById("content_signin").innerHTML = "ã€?span style='cursor: pointer;' onclick=\"SigninContent('"+id+"')\" >点击½{¾æ”¶</span>ã€?; break; case "SigninOutTime": document.getElementById("content_signin").innerHTML = "【已˜q‡ç­¾æ”¶æˆªæ­¢æ—¶é—´ã€?; break; case "Signined": document.getElementById("content_signin").innerHTML = "【已½{¾æ”¶ã€?; break; } }); } function AutoSigninContent(id,time) { var secs = time; var wait = secs * 1000; document.getElementById("content_signin").innerHTML = "【自动签收[" + secs +"]¿U’ã€?; for(i = 1; i <= secs; i++) { window.setTimeout("UpdateAutoSigninTime(" + i + "," + secs + ")", i * 1000); } window.setTimeout("SigninContent('"+id+"')", wait); } function UpdateAutoSigninTime(number,wait) { printnr = wait - number; document.getElementById("content_signin").innerHTML = "【自动签收[" + printnr +"]¿U’ã€?; } function SigninContent(id) { var x = new AjaxRequest('XML','content_SigninAjaxStatus'); x.para = ['itemId='+id]; x.post('SigninContent', '/ajax.aspx', function(s) { var xml = x.createXmlDom(s); var status = xml.getElementsByTagName("status")[0].firstChild.data; document.getElementById("content_SigninAjaxStatus").style.display = "none"; switch (status) { case "Signined": document.getElementById("content_signin").innerHTML = "【已½{¾æ”¶ã€?; break; case "NotSignined": document.getElementById("content_signin").innerHTML = "【签收失败ã€?; break; case "SigninOutTime": document.getElementById("content_signin").innerHTML = "【已˜q‡ç­¾æ”¶æˆªæ­¢æ—¶é—´ã€?; break; } } ); } GetContentSigninStatus('1797'); </script></span> </div> <div class="c_content_text"> <div class="c_content_overflow" id="fontzoom"> <h3 class="headline-2" style="padding: 0px; font-weight: 500; font-size: 18px; line-height: 19px; font-family: å¾®èÊY雅黑, 黑体, Verdana; clear: both; margin: 20px 0px 12px;"><span class="headline-content"><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; text-indent: 28px;">《中华äh民共和国力_Š¨åˆåŒæ³•ã€‹æ˜¯ä¸ÞZº†å®Œå–„力_Š¨åˆåŒåˆ¶åº¦åQŒæ˜Ž¼‹®åŠ³åŠ¨åˆåŒåŒæ–¹å½“事äh的权利和义务åQŒä¿æŠ¤åŠ³åŠ¨è€…的合法权益åQŒæž„建和发展和谐½E›_®šçš„劳动关¾p»ï¼Œåˆ¶å®šæœ¬æ³•ã€‚ç”±½W¬åå±Šå…¨å›½äh民代表大会常务委员会</span><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; text-indent: 28px;">½W¬äºŒåå…«‹Æ¡ä¼šè®®äºŽ2007òq?æœ?9日修订通过åQŒè‡ª2008òq?æœ?日è“v施行ã€?/span></span></h3> <h3 class="headline-2" style="padding: 0px; font-weight: 500; font-size: 18px; line-height: 19px; font-family: å¾®èÊY雅黑, 黑体, Verdana; clear: both; margin: 20px 0px 12px;"><span class="headline-content"><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; text-indent: 28px;">《全国äh民代表大会常务委员会关于修改〈中华äh民共和国力_Š¨åˆåŒæ³•ã€‰çš„军_®šã€‹å·²ç”׃¸­åŽäh民共和国½W¬åä¸€å±Šå…¨å›½äh民代表大会常务委员会½W¬ä¸‰åæ¬¡ä¼šè®®äº?012òq?2æœ?8日通过åQŒè‡ª2013òq?æœ?日è“v施行ã€?/span></span></h3> <h3 class="headline-2" style="padding: 0px; font-weight: 500; font-size: 18px; line-height: 19px; font-family: å¾®èÊY雅黑, 黑体, Verdana; clear: both; margin: 20px 0px 12px;"><span class="headline-content">æ€Õdˆ™</span></h3> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸€æ?/b> ä¸ÞZº†å®Œå–„力_Š¨åˆåŒåˆ¶åº¦åQŒæ˜Ž¼‹®åŠ³åŠ¨åˆåŒåŒæ–¹å½“事äh的权利和义务åQŒä¿æŠ¤åŠ³åŠ¨è€…的合法权益åQŒæž„建和发展和谐½E›_®šçš„劳动关¾p»ï¼Œåˆ¶å®šæœ¬æ³•ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äºŒæ?/b> ä¸­åŽäººæ°‘共和国境内的企业、个体经‹¹Žç»„¾l‡ã€æ°‘办非企业单位½{‰ç»„¾l‡ï¼ˆä»¥ä¸‹¿U°ç”¨äººå•ä½ï¼‰ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…徏立劳动关¾p»ï¼Œè®¢ç«‹ã€åï–行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">国家机关、事业单位、社会团体和与其建立力_Š¨å…³ç³»çš„劳动者,订立、åï–行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸‰æ?/b> è®¢ç«‹åŠ›_Š¨åˆåŒåQŒåº”当遵循合法、公òqŸë€åã^½{‰è‡ªæ„ѝ€åå•†ä¸€è‡´ã€è¯šå®žä¿¡ç”¨çš„原则ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">依法订立的劳动合同具有约束力åQŒç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ›_Š¨è€…应当åï–行劳动合同约定的义务ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å››æ?/b> ç”¨äh单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障力_Š¨è€…äín有劳动权利、åï–行劳动义务ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用äh单位在制定、修æ”ÒŽˆ–者决定有兛_Š³åŠ¨æŠ¥é…¬ã€å·¥ä½œæ—¶é—´ã€ä¼‘息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及力_Š¨è€…切íw«åˆ©ç›Šçš„规章制度或者重大事™åҎ—¶åQŒåº”当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出æ–ÒŽ¡ˆå’Œæ„è§ï¼Œä¸Žå·¥ä¼šæˆ–者职工代表åã^½{‰åå•†ç¡®å®šã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">在规章制度和重大事项军_®šå®žæ–½˜q‡ç¨‹ä¸­ï¼Œå·¥ä¼šæˆ–者职工认ä¸ÞZ¸é€‚当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用äh单位应当ž®†ç›´æŽ¥æ¶‰åŠåŠ³åŠ¨è€…切íw«åˆ©ç›Šçš„规章制度和重大事™å¹å†³å®šå…¬½Cºï¼Œæˆ–者告知劳动者ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äº”æ?/b> åŽ¿çñ”以上人民政府力_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨ä¼šåŒå·¥ä¼šå’Œä¼ä¸šæ–¹é¢ä»£è¡¨ï¼Œå»ºç«‹å¥å…¨åè°ƒåŠ›_Š¨å…³ç³»ä¸‰æ–¹æœºåˆ¶åQŒå…±åŒç ”½I¶è§£å†Ïxœ‰å…›_Š³åŠ¨å…³¾pȝš„重大问题ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…­æ?/b> å·¥ä¼šåº”当帮助、指导劳动者与用äh单位依法订立和åï–行劳动合同,òq¶ä¸Žç”¨äh单位建立集体协商机制åQŒç»´æŠ¤åŠ³åŠ¨è€…的合法权益ã€?/div> <h3 class="headline-2" style="padding: 0px; font-weight: 500; font-size: 18px; line-height: 19px; font-family: å¾®èÊY雅黑, 黑体, Verdana; clear: both; margin: 20px 0px 12px;"><a class="anchor-2" name="2_2" style="position: relative; color: rgb(19, 110, 194); display: block; top: -50px;"></a><a class="anchor-2" name="sub5045262_2_2" style="position: relative; color: rgb(19, 110, 194); display: block; top: -50px;"></a><a class="anchor-2" name="内容_订立" style="position: relative; color: rgb(19, 110, 194); display: block; top: -50px;"></a><span class="headline-content">订立</span></h3> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸ƒæ?/b> ç”¨äh单位自用工之日è“v即与力_Š¨è€…徏立劳动关¾p…R€‚用人单位应当徏立职工名册备查ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…«æ?/b> ç”¨äh单位招用力_Š¨è€…æ—¶åQŒåº”当如实告知劳动者工作内宏V€å·¥ä½œæ¡ä»¶ã€å·¥ä½œåœ°ç‚V€èŒä¸šå±å®Ÿë€å®‰å…¨ç”Ÿäº§çŠ¶å†üc€åŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬ï¼Œä»¥åŠåŠ›_Š¨è€…要求了解的其他情况åQ›ç”¨äººå•ä½æœ‰æƒäº†è§£åŠ³åŠ¨è€…与力_Š¨åˆåŒç›´æŽ¥ç›¸å…³çš„基本情况,力_Š¨è€…应当如实说明ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¹æ?/b> ç”¨äh单位招用力_Š¨è€…,不得扣押力_Š¨è€…çš„å±…æ°‘íw«ä†¾è¯å’Œå…¶ä»–证äšgåQŒä¸å¾—要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取胦物ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬åæ?/b> å»ºç«‹åŠ›_Š¨å…³ç³»åQŒåº”当订立书面劳动合同ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">已徏立劳动关¾p»ï¼ŒæœªåŒæ—¶è®¢ç«‹ä¹¦é¢åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„åQŒåº”当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用äh单位与劳动者在用工前订立劳动合同的åQŒåŠ³åŠ¨å…³¾p»è‡ªç”¨å·¥ä¹‹æ—¥èµ·å¾ç«‹ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬åä¸€æ?/b> ç”¨äh单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的力_Š¨æŠ¥é…¬ä¸æ˜Ž¼‹®çš„åQŒæ–°æ‹›ç”¨çš„劳动者的力_Š¨æŠ¥é…¬æŒ‰ç…§é›†ä½“合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬åäºŒæ¡</b> åŠ›_Š¨åˆåŒåˆ†äؓ固定期限力_Š¨åˆåŒã€æ— å›ºå®šæœŸé™åŠ›_Š¨åˆåŒå’Œä»¥å®Œæˆä¸€å®šå·¥ä½œä“Q务äؓ期限的劳动合同ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬åä¸‰æ¡</b> å›ºå®šæœŸé™åŠ›_Š¨åˆåŒåQŒæ˜¯æŒ‡ç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ›_Š¨è€…约定合同终止时间的力_Š¨åˆåŒã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用äh单位与劳动者协商一è‡ß_¼Œå¯ä»¥è®¢ç«‹å›ºå®šæœŸé™åŠ›_Š¨åˆåŒã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬åå››æ¡</b> æ— å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼Œæ˜¯æŒ‡ç”¨äh单位与劳动者约定无¼‹®å®š¾lˆæ­¢æ—‰™—´çš„劳动合同ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用äh单位与劳动者协商一è‡ß_¼Œå¯ä»¥è®¢ç«‹æ— å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆåŒã€‚有下列情åŞ之一åQŒåŠ³åŠ¨è€…提出或者同意箋订、订立劳动合同的åQŒé™¤åŠ›_Š¨è€…提å‡ø™®¢ç«‹å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆåŒå¤–åQŒåº”当订立无固定期限力_Š¨åˆåŒåQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰åŠ³åŠ¨è€…在该用人单位连¾l­å·¥ä½œæ»¡åå¹´çš„ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰ç”¨äººå•ä½åˆ‹Æ¡å®žè¡ŒåŠ³åŠ¨åˆåŒåˆ¶åº¦æˆ–者国有企业改刉™‡æ–°è®¢ç«‹åŠ³åŠ¨åˆåŒæ—¶åQŒåŠ³åŠ¨è€…在该用人单位连¾l­å·¥ä½œæ»¡åå¹´ä¸”距法定退休年龄不­‘›_òq´çš„åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰è¿ž¾l­è®¢ç«‹äºŒ‹Æ¡å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼Œä¸”劳动者没有本æ³?b>½W¬ä¸‰åä¹æ?nbsp;</b>å’?b>½W¬å››åæ¡ </b>½W¬ä¸€™åV€ç¬¬äºŒé¡¹è§„定的情形,¾l­è®¢åŠ›_Š¨åˆåŒçš„ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用äh单位自用工之日è“v满一òq´ä¸ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…订立书面劳动合同的åQŒè§†ä¸ºç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ›_Š¨è€…已订立无固定期限劳动合同ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬åäº”条</b> ä»¥å®Œæˆä¸€å®šå·¥ä½œä“Q务äؓ期限的劳动合同,是指用äh单位与劳动者约定以某项工作的完成äؓ合同期限的劳动合同ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用äh单位与劳动者协商一è‡ß_¼Œå¯ä»¥è®¢ç«‹ä»¥å®Œæˆä¸€å®šå·¥ä½œä“Q务äؓ期限的劳动合同ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬åå…­æ¡</b> åŠ›_Š¨åˆåŒç”Þq”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ›_Š¨è€…协商一è‡ß_¼Œòq¶ç»ç”¨äh单位与劳动者在力_Š¨åˆåŒæ–‡æœ¬ä¸Šç­¾å­—或者盖章生效ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">力_Š¨åˆåŒæ–‡æœ¬ç”Þq”¨äººå•ä½å’ŒåŠ›_Š¨è€…各执一份ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬åä¸ƒæ¡</b> åŠ›_Š¨åˆåŒåº”当具备以下条款åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰ç”¨äººå•ä½çš„名称、住所和法定代表äh或者主要负责ähåQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰åŠ³åŠ¨è€…的姓名、住址和居民èín份证或者其他有效èín份证件号码;</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰åŠ³åŠ¨åˆåŒæœŸé™ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå››åQ‰å·¥ä½œå†…容和工作地点åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäº”åQ‰å·¥ä½œæ—¶é—´å’Œä¼‘息休假åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå…­åQ‰åŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸ƒåQ‰ç¤¾ä¼šä¿é™©ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå…«åQ‰åŠ³åŠ¨ä¿æŠ¤ã€åŠ³åŠ¨æ¡ä»¶å’ŒèŒä¸šå±å®³é˜²æŠ¤åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¹åQ‰æ³•å¾‹ã€æ³•è§„规定应当纳入劳动合同的其他事项ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">力_Š¨åˆåŒé™¤å‰‹Æ¾è§„定的必备条款外,用äh单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和¼›åˆ©å¾…遇½{‰å…¶ä»–事™åV€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬åå…«æ¡</b> åŠ›_Š¨åˆåŒå¯¹åŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬å’ŒåŠ›_Š¨æ¡äšg½{‰æ ‡å‡†çº¦å®šä¸æ˜Žç¡®åQŒå¼•å‘争议的åQŒç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ›_Š¨è€…可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定åQ›æ²¡æœ‰é›†ä½“合同或者集体合同未规定力_Š¨æŠ¥é…¬çš„,实行同工同酬åQ›æ²¡æœ‰é›†ä½“合同或者集体合同未规定力_Š¨æ¡äšg½{‰æ ‡å‡†çš„åQŒé€‚用国家有关规定ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬åä¹æ¡</b> åŠ›_Š¨åˆåŒæœŸé™ä¸‰ä¸ªæœˆä»¥ä¸Šä¸æ»¡ä¸€òq´çš„åQŒè¯•ç”¨æœŸä¸å¾—­‘…过一个月åQ›åŠ³åŠ¨åˆåŒæœŸé™ä¸€òq´ä»¥ä¸Šä¸æ»¡ä¸‰òq´çš„åQŒè¯•ç”¨æœŸä¸å¾—­‘…过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超˜q‡å…­ä¸ªæœˆã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">同一用äh单位与同一力_Š¨è€…只能约定一‹Æ¡è¯•ç”¨æœŸã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">以完成一定工作ä“Q务äؓ期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得¾U¦å®šè¯•ç”¨æœŸã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">试用期包含在力_Š¨åˆåŒæœŸé™å†…。劳动合同仅¾U¦å®šè¯•ç”¨æœŸçš„åQŒè¯•ç”¨æœŸä¸æˆç«‹ï¼Œè¯¥æœŸé™äؓ力_Š¨åˆåŒæœŸé™ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äºŒåæ¡</b> åŠ›_Š¨è€…在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的癑ֈ†ä¹‹å…«åï¼Œòq¶ä¸å¾—低于用人单位所在地的最低工资标准ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äºŒåä¸€æ?/b> åœ¨è¯•ç”¨æœŸä¸­ï¼Œé™¤åŠ³åŠ¨è€…有本法<b>½W¬ä¸‰åä¹æ?nbsp;</b>å’?b>½W¬å››åæ¡ </b>½W¬ä¸€™åV€ç¬¬äºŒé¡¹è§„定的情形外åQŒç”¨äººå•ä½ä¸å¾—解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的åQŒåº”当向力_Š¨è€…说明理由ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äºŒåäºŒæ?nbsp;</b>用äh单位为劳动者提供专™å¹åŸ¹è®­è´¹ç”¨ï¼Œå¯¹å…¶˜q›è¡Œä¸“业技术培训的åQŒå¯ä»¥ä¸Žè¯¥åŠ³åŠ¨è€…订立协议,¾U¦å®šæœåŠ¡æœŸã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">力_Š¨è€…违反服务期¾U¦å®šçš„,应当按照¾U¦å®šå‘用人单位支付违¾U¦é‡‘。违¾U¦é‡‘的数额不得超˜q‡ç”¨äººå•ä½æä¾›çš„培训费用。用人单位要求劳动者支付的˜qçº¦é‡‘不得超˜q‡æœåŠ¡æœŸž®šæœªå±¥è¡Œéƒ¨åˆ†æ‰€åº”分摊的培训费用ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用äh单位与劳动者约定服务期的,不媄响按照正常的工资调整机制提高力_Š¨è€…在服务期期间的力_Š¨æŠ¥é…¬ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äºŒåä¸‰æ?nbsp;</b>用äh单位与劳动者可以在力_Š¨åˆåŒä¸­çº¦å®šä¿å®ˆç”¨äººå•ä½çš„商业¿U˜å¯†å’Œä¸ŽçŸ¥è¯†äº§æƒç›¸å…³çš„保密事™åV€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">对负有保密义务的力_Š¨è€…,用äh单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条‹Æ¾ï¼Œòq¶çº¦å®šåœ¨è§£é™¤æˆ–者终止劳动合同后åQŒåœ¨ç«žä¸šé™åˆ¶æœŸé™å†…按月给予劳动者经‹¹Žè¡¥åÑ€‚劳动者违反竞业限制约定的åQŒåº”当按照约定向用äh单位支付˜qçº¦é‡‘ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äºŒåå››æ?/b> ç«žä¸šé™åˆ¶çš„äh员限于用人单位的高çñ”½Ž¡ç†äººå‘˜ã€é«˜¾U§æŠ€æœ¯äh员和其他负有保密义务的äh员。竞业限制的范围、地域、期限由用äh单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">在解除或者终止劳动合同后åQŒå‰‹Æ¾è§„定的人员åˆîC¸Žæœ¬å•ä½ç”Ÿäº§æˆ–者经营同¾cÖMñ”品、从事同¾cÖM¸šåŠ¡çš„有竞争关¾pȝš„其他用äh单位åQŒæˆ–者自己开业生产或者经营同¾cÖMñ”品、从事同¾cÖM¸šåŠ¡çš„竞业限制期限åQŒä¸å¾—超˜q‡äºŒòq´ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äºŒåäº”æ?/b> é™¤æœ¬æ³?b>½W¬äºŒåäºŒæ?nbsp;</b>å’?b>½W¬äºŒåä¸‰æ?nbsp;</b>规定的情形外åQŒç”¨äººå•ä½ä¸å¾—与力_Š¨è€…约定由力_Š¨è€…承担违¾U¦é‡‘ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äºŒåå…­æ?/b> ä¸‹åˆ—力_Š¨åˆåŒæ— æ•ˆæˆ–者部分无效:</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰ä»¥‹Æø™¯ˆã€èƒ˜q«çš„手段或者乘äºÞZ¹‹å±ï¼Œä½¿å¯¹æ–¹åœ¨˜qèƒŒçœŸå®žæ„æ€çš„情况下订立或者变更劳动合同的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰ç”¨äººå•ä½å…é™¤è‡ªå·Þqš„法定责ä“Q、排除劳动者权利的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰è¿åæ³•å¾‹ã€è¡Œæ”¿æ³•è§„强制性规定的ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者äh民法院确认ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äºŒåä¸ƒæ?/b> åŠ›_Š¨åˆåŒéƒ¨åˆ†æ— æ•ˆåQŒä¸å½±å“å…¶ä»–部分效力的,其他部分仍然有效ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äºŒåå…«æ?/b> åŠ›_Š¨åˆåŒè¢«ç¡®è®¤æ— æ•ˆï¼ŒåŠ›_Š¨è€…已付出力_Š¨çš„,用äh单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额åQŒå‚照本单位相同或者相˜q‘岗位劳动者的力_Š¨æŠ¥é…¬¼‹®å®šã€?/div> <h3 class="headline-2" style="padding: 0px; font-weight: 500; font-size: 18px; line-height: 19px; font-family: å¾®èÊY雅黑, 黑体, Verdana; clear: both; margin: 20px 0px 12px;"><span class="headline-content">履行和变æ›?/span></h3> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äºŒåä¹æ?/b> ç”¨äh单位与劳动者应当按照劳动合同的¾U¦å®šåQŒå…¨é¢åï–行各自的义务ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸‰åæ¡</b> ç”¨äh单位应当按照力_Š¨åˆåŒ¾U¦å®šå’Œå›½å®¶è§„定,向劳动者及时èƒö额支付劳动报酬ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用äh单位拖欠或者未­‘³é¢æ”¯ä»˜åŠ›_Š¨æŠ¥é…¬çš„,力_Š¨è€…可以依法向当地人民法院甌™¯·æ”¯ä»˜ä»¤ï¼Œäººæ°‘法院应当依法发出支付令ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸‰åä¸€æ?/b> ç”¨äh单位应当严格执行力_Š¨å®šé¢æ ‡å‡†åQŒä¸å¾—强˜q«æˆ–者变相强˜q«åŠ³åŠ¨è€…加班。用人单位安排加班的åQŒåº”当按照国家有兌™§„定向力_Š¨è€…支付加班费ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸‰åäºŒæ?/b> åŠ›_Š¨è€…æ‹’¾lç”¨äººå•ä½ç®¡ç†äh员违章指挥、强令冒险作业的åQŒä¸è§†äؓ˜qååŠ›_Š¨åˆåŒã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">力_Š¨è€…对危害生命安全和èín体健åºïLš„力_Š¨æ¡äšgåQŒæœ‰æƒå¯¹ç”¨äh单位提出批评、检丑֒ŒæŽ§å‘Šã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸‰åä¸‰æ?/b> ç”¨äh单位变更名称、法定代表äh、主要负责äh或者投资äh½{‰äº‹™å¹ï¼Œä¸åª„响劳动合同的履行ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸‰åå››æ?/b> ç”¨äh单位发生合åƈ或者分立等情况åQŒåŽŸåŠ›_Š¨åˆåŒ¾l§ç®‹æœ‰æ•ˆåQŒåŠ³åŠ¨åˆåŒç”±æ‰¿ç‘ô其权利和义务的用人单位ç‘ô¾l­åï–è¡Œã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸‰åäº”æ?/b> ç”¨äh单位与劳动者协商一è‡ß_¼Œå¯ä»¥å˜æ›´åŠ›_Š¨åˆåŒ¾U¦å®šçš„内宏V€‚变更劳动合同,应当采用书面形式ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">变更后的力_Š¨åˆåŒæ–‡æœ¬ç”Þq”¨äººå•ä½å’ŒåŠ›_Š¨è€…各执一份ã€?/div> <h3 class="headline-2" style="padding: 0px; font-weight: 500; font-size: 18px; line-height: 19px; font-family: å¾®èÊY雅黑, 黑体, Verdana; clear: both; margin: 20px 0px 12px;"><span class="headline-content">解除和终æ­?/span></h3> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸‰åå…­æ?/b> ç”¨äh单位与劳动者协商一è‡ß_¼Œå¯ä»¥è§£é™¤åŠ›_Š¨åˆåŒã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸‰åä¸ƒæ?/b> åŠ›_Š¨è€…提前三十日以书面åŞ式通知用äh单位åQŒå¯ä»¥è§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒã€‚劳动者在试用期内提前三日通知用äh单位åQŒå¯ä»¥è§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸‰åå…«æ?/b> ç”¨äh单位有下列情形之一的,力_Š¨è€…可以解除劳动合同:</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰æœªæŒ‰ç…§åŠ›_Š¨åˆåŒ¾U¦å®šæä¾›åŠ›_Š¨ä¿æŠ¤æˆ–者劳动条件的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰æœªåŠæ—¶­‘³é¢æ”¯ä»˜åŠ›_Š¨æŠ¥é…¬çš„ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰æœªä¾æ³•ä¸ºåŠ³åŠ¨è€…ç¼´¾U³ç¤¾ä¼šä¿é™©è´¹çš„ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå››åQ‰ç”¨äººå•ä½çš„规章制度˜qåæ³•å¾‹ã€æ³•è§„的规定åQŒæŸå®›_Š³åŠ¨è€…权益的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäº”åQ‰å› æœ¬æ³•<b>½W¬äºŒåå…­æ?nbsp;</b>½W¬ä¸€‹Æ¾è§„定的情åŞ致ä‹É力_Š¨åˆåŒæ— æ•ˆçš„ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå…­åQ‰æ³•å¾‹ã€è¡Œæ”¿æ³•è§„规定劳动者可以解除劳动合同的其他情åŞã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用äh单位以暴力、威胁或者非法限制ähíw«è‡ªç”Þqš„手段å¼ø™¿«åŠ›_Š¨è€…劳动的åQŒæˆ–者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者ähíw«å®‰å…¨çš„åQŒåŠ³åŠ¨è€…可以立卌™§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼Œä¸éœ€äº‹å…ˆå‘ŠçŸ¥ç”¨äh单位ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸‰åä¹æ?/b> åŠ›_Š¨è€…有下列情åŞ之一的,用äh单位可以解除力_Š¨åˆåŒåQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰åœ¨è¯•ç”¨æœŸé—´è¢«è¯æ˜Žä¸½W¦åˆå½•ç”¨æ¡äšg的;</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰ä¸¥é‡è¿åç”¨äººå•ä½çš„规章制度的;</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰ä¸¥é‡å¤±èŒï¼Œè¥ç§èˆžå¼ŠåQŒç»™ç”¨äh单位造成重大损害的;</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå››åQ‰åŠ³åŠ¨è€…同时与其他用äh单位建立力_Š¨å…³ç³»åQŒå¯¹å®Œæˆæœ¬å•ä½çš„工作ä»ÕdŠ¡é€ æˆä¸¥é‡å½±å“åQŒæˆ–者经用äh单位提出åQŒæ‹’不改正的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäº”åQ‰å› æœ¬æ³•<b>½W¬äºŒåå…­æ?nbsp;</b>½W¬ä¸€‹Æ„¡¬¬ä¸€™å¹è§„定的情åŞ致ä‹É力_Š¨åˆåŒæ— æ•ˆçš„ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå…­åQ‰è¢«ä¾æ³•˜q½ç©¶åˆ‘事责ä“Q的ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å››åæ¡ </b>有下列情形之一的,用äh单位提前三十日以书面形式通知力_Š¨è€…本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除力_Š¨åˆåŒåQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰åŠ³åŠ¨è€…患病或者非因工负伤åQŒåœ¨è§„定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用äh单位另行安排的工作的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰åŠ³åŠ¨è€…不能胜ä»Õd·¥ä½œï¼Œ¾lè¿‡åŸ¹è®­æˆ–者调整工作岗位,仍不能胜ä»Õd·¥ä½œçš„åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰åŠ³åŠ¨åˆåŒè®¢ç«‹æ—¶æ‰€ä¾æ®çš„客观情况发生重大变化,致ä‹É力_Š¨åˆåŒæ— æ³•å±¥è¡ŒåQŒç»ç”¨äh单位与劳动者协商,未能ž®±å˜æ›´åŠ³åŠ¨åˆåŒå†…容达成协议的ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å››åä¸€æ?nbsp;</b>有下列情形之一åQŒéœ€è¦è£å‡äh员二十äh以上或者裁减不­‘³äºŒåäh但占企业职工æ€ÀL•°ç™‘Öˆ†ä¹‹åä»¥ä¸Šçš„,用äh单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员æ–ÒŽ¡ˆ¾lå‘力_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨æŠ¥å‘ŠåQŒå¯ä»¥è£å‡äh员:</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰ä¾ç…§ä¼ä¸šç ´äº§æ³•è§„定˜q›è¡Œé‡æ•´çš„ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰ç”Ÿäº§ç»è¥å‘生严重困隄¡š„åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰ä¼ä¸šè{产、重大技术革新或者经营方式调æ•ß_¼Œ¾lå˜æ›´åŠ³åŠ¨åˆåŒåŽåQŒä»éœ€è£å‡äººå‘˜çš„ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå››åQ‰å…¶ä»–因力_Š¨åˆåŒè®¢ç«‹æ—¶æ‰€ä¾æ®çš„客观经‹¹Žæƒ…况发生重大变化,致ä‹É力_Š¨åˆåŒæ— æ³•å±¥è¡Œçš„ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">裁减人员æ—Óž¼Œåº”当优先留用下列人员åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰ä¸Žæœ¬å•ä½è®¢ç«‹è¾ƒé•¿æœŸé™çš„固定期限力_Š¨åˆåŒçš„ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰ä¸Žæœ¬å•ä½è®¢ç«‹æ— å›ºå®šæœŸé™åŠ›_Š¨åˆåŒçš„ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰å®¶åº­æ— å…¶ä»–ž®×ƒ¸šäººå‘˜åQŒæœ‰éœ€è¦æ‰¶å…ȝš„老äh或者未成年人的ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用äh单位依照本条½W¬ä¸€‹Æ¾è§„定裁减äh员,在六个月内重新招用äh员的åQŒåº”当通知被裁减的人员åQŒåƈ在同½{‰æ¡ä»¶ä¸‹ä¼˜å…ˆæ‹›ç”¨è¢«è£å‡çš„人员ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å››åäºŒæ?/b> åŠ›_Š¨è€…有下列情åŞ之一的,用äh单位不得依照本法<b>½W¬å››åæ¡ </b>ã€?b>½W¬å››åä¸€æ?nbsp;</b>的规定解除劳动合同:</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰ä»Žäº‹æŽ¥è§¦èŒä¸šç—…危害作业的劳动者未˜q›è¡Œ¼›Õd²—前职业健åºäh£€æŸ¥ï¼Œæˆ–者疑ä¼ÆDŒä¸šç—…ç—…äh在诊断或者医学观察期间的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰åœ¨æœ¬å•ä½æ‚£èŒä¸šç—…或者因工负伤åƈ被确认ä“á失或者部分ä“á失劳动能力的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰æ‚£ç—…或者非因工负伤åQŒåœ¨è§„定的医疗期内的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå››åQ‰å¥³èŒå·¥åœ¨å­•æœŸã€äñ”期、哺ä¹ÏxœŸçš„ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäº”åQ‰åœ¨æœ¬å•ä½è¿ž¾l­å·¥ä½œæ»¡åäº”òqß_¼Œä¸”距法定退休年龄不­‘³äº”òq´çš„åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå…­åQ‰æ³•å¾‹ã€è¡Œæ”¿æ³•è§„规定的其他情åŞã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å››åä¸‰æ?/b> ç”¨äh单位单方解除力_Š¨åˆåŒåQŒåº”当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的åQŒå·¥ä¼šæœ‰æƒè¦æ±‚用人单位纠正。用人单位应当研½I¶å·¥ä¼šçš„意见åQŒåƈž®†å¤„理结果书面通知工会ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å››åå››æ?nbsp;</b>有下列情形之一的,力_Š¨åˆåŒ¾lˆæ­¢åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰åŠ³åŠ¨åˆåŒæœŸæ»¡çš„åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰åŠ³åŠ¨è€…开始依法äín受基本养老保险待遇的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰åŠ³åŠ¨è€…死亡,或者被人民法院宣告æ­ÖMº¡æˆ–者宣告失ítªçš„åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå››åQ‰ç”¨äººå•ä½è¢«ä¾æ³•å®£å‘Šç ´äñ”çš„ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäº”åQ‰ç”¨äººå•ä½è¢«åŠé”€è¥ä¸šæ‰§ç…§ã€è´£ä»¤å…³é—­ã€æ’¤é”€æˆ–者用人单位决定提前解散的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå…­åQ‰æ³•å¾‹ã€è¡Œæ”¿æ³•è§„规定的其他情åŞã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å››åäº”æ?/b> åŠ›_Š¨åˆåŒæœŸæ»¡åQŒæœ‰æœ¬æ³•<b>½W¬å››åäºŒæ?nbsp;</b>规定情åŞ之一的,力_Š¨åˆåŒåº”当¾l­åšg至相应的情åŞ消失时终止。但是,本法<b>½W¬å››åäºŒæ?nbsp;</b>½W¬äºŒ™å¹è§„定ä“á失或者部分ä“á失劳动能力劳动者的力_Š¨åˆåŒçš„终止,按照国家有关工伤保险的规定执行ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å››åå…­æ?/b> æœ‰ä¸‹åˆ—情形之一的,用äh单位应当向劳动者支付经‹¹Žè¡¥å¿ï¼š</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰åŠ³åŠ¨è€…依照本æ³?b>½W¬ä¸‰åå…«æ?/b> è§„定解除力_Š¨åˆåŒçš„ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰ç”¨äººå•ä½ä¾ç…§æœ¬æ³?b>½W¬ä¸‰åå…­æ?/b> è§„定向劳动者提å‡ø™§£é™¤åŠ³åŠ¨åˆåŒåƈ与劳动者协商一致解除劳动合同的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰ç”¨äººå•ä½ä¾ç…§æœ¬æ³?b>½W¬å››åæ¡</b> è§„定解除力_Š¨åˆåŒçš„ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå››åQ‰ç”¨äººå•ä½ä¾ç…§æœ¬æ³?b>½W¬å››åä¸€æ?/b> ½W¬ä¸€‹Æ¾è§„定解除劳动合同的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäº”åQ‰é™¤ç”¨äh单位¾l´æŒæˆ–者提高劳动合同约定条件箋订劳动合同,力_Š¨è€…不同意¾l­è®¢çš„情形外åQŒä¾ç…§æœ¬æ³?b>½W¬å››åå››æ?nbsp;</b>½W¬ä¸€™å¹è§„定终止固定期限劳动合同的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå…­åQ‰ä¾ç…§æœ¬æ³?b>½W¬å››åå››æ?nbsp;</b>½W¬å››™åV€ç¬¬äº”项规定¾lˆæ­¢åŠ›_Š¨åˆåŒçš„ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸ƒåQ‰æ³•å¾‹ã€è¡Œæ”¿æ³•è§„规定的其他情åŞã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å››åä¸ƒæ?/b> ¾læµŽè¡¥å¿æŒ‰åŠ³åŠ¨è€…在本单位工作的òq´é™åQŒæ¯æ»¡ä¸€òq´æ”¯ä»˜ä¸€ä¸ªæœˆå·¥èµ„的标准向力_Š¨è€…支付。六个月以上不满一òq´çš„åQŒæŒ‰ä¸€òq´è®¡½Ž—;不满六个月的åQŒå‘力_Š¨è€…支付半个月工资的经‹¹Žè¡¥åÑ€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">力_Š¨è€…月工资高于用äh单位所在直辖市、设区的市çñ”人民政府公布的本地区上年度职工月òq›_‡å·¥èµ„三倍的åQŒå‘其支付经‹¹Žè¡¥å¿çš„标准按职工月òq›_‡å·¥èµ„三倍的数额支付åQŒå‘其支付经‹¹Žè¡¥å¿çš„òq´é™æœ€é«˜ä¸­‘…过十二òq´ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">本条所¿U°æœˆå·¥èµ„是指力_Š¨è€…在力_Š¨åˆåŒè§£é™¤æˆ–者终止前十二个月的åã^均工资ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å››åå…«æ?/b> ç”¨äh单位˜qåæœ¬æ³•è§„定解除或者终止劳动合同,力_Š¨è€…要求ç‘ô¾l­åï–行劳动合同的åQŒç”¨äººå•ä½åº”当ç‘ô¾l­åï–行;力_Š¨è€…不要求¾l§ç®‹å±¥è¡ŒåŠ›_Š¨åˆåŒæˆ–者劳动合同已¾lä¸èƒ½ç‘ô¾l­åï–行的åQŒç”¨äººå•ä½åº”当依照本æ³?b>½W¬å…«åä¸ƒæ?/b> è§„定支付赔偿金ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å››åä¹æ?/b> å›½å®¶é‡‡å–措施åQŒå¾ç«‹å¥å…¨åŠ³åŠ¨è€…社会保险关¾p»è·¨åœ°åŒºè½¬ç§»æŽ¥ç®‹åˆ¶åº¦ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äº”十条</b> ç”¨äh单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明åQŒåƈ在十五日内äؓ力_Š¨è€…办理档案和½C¾ä¼šä¿é™©å…³ç³»è½¬ç§»æ‰‹ç®‹ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">力_Š¨è€…应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有兌™§„定应当向力_Š¨è€…支付经‹¹Žè¡¥å¿çš„åQŒåœ¨åŠžç»“工作交接时支付ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用äh单位对已¾lè§£é™¤æˆ–者终止的力_Š¨åˆåŒçš„文本,臛_°‘保存二年备查ã€?/div> <h3 class="headline-2" style="padding: 0px; font-weight: 500; font-size: 18px; line-height: 19px; font-family: å¾®èÊY雅黑, 黑体, Verdana; clear: both; margin: 20px 0px 12px;"><span class="headline-content">特别规定</span></h3> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸€èŠ?/b> é›†ä½“合同</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äº”十一æ?/b> ä¼ä¸šèŒå·¥ä¸€æ–¹ä¸Žç”¨äh单位通过òq³ç­‰åå•†åQŒå¯ä»¥å°±åŠ›_Š¨æŠ¥é…¬ã€å·¥ä½œæ—¶é—´ã€ä¼‘息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">集体合同由工会代表企业职工一方与用äh单位订立åQ›å°šæœªå¾ç«‹å·¥ä¼šçš„用äh单位åQŒç”±ä¸Šçñ”工会指导力_Š¨è€…推丄¡š„代表与用人单位订立ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äº”十二æ?/b> ä¼ä¸šèŒå·¥ä¸€æ–¹ä¸Žç”¨äh单位可以订立力_Š¨å®‰å…¨å«ç”Ÿã€å¥³èŒå·¥æƒç›Šä¿æŠ¤ã€å·¥èµ„调整机制等专项集体合同ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äº”十三æ?/b> åœ¨åŽ¿¾U§ä»¥ä¸‹åŒºåŸŸå†…åQŒå¾½{‘业、采矿业、餐饮服务业½{‰è¡Œä¸šå¯ä»¥ç”±å·¥ä¼šä¸Žä¼ä¸šæ–¹é¢ä»£è¡¨è®¢ç«‹è¡Œä¸šæ€§é›†ä½“合同,或者订立区域性集体合同ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äº”十四æ?/b> é›†ä½“合同订立后,应当报送劳动行攉Kƒ¨é—¨ï¼›åŠ›_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨è‡ªæ”¶åˆ°é›†ä½“合同文本之日è“v十五日内未提出异议的åQŒé›†ä½“合同即行生效ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">依法订立的集体合同对用äh单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和力_Š¨è€…具有约束力ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äº”十五æ?/b> é›†ä½“合同中劳动报酬和力_Š¨æ¡äšg½{‰æ ‡å‡†ä¸å¾—低于当åœîCh民政府规定的最低标准;用äh单位与劳动者订立的力_Š¨åˆåŒä¸­åŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬å’ŒåŠ›_Š¨æ¡äšg½{‰æ ‡å‡†ä¸å¾—低于集体合同规定的标准ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äº”十六æ?/b> ç”¨äh单位˜qåé›†ä½“合同åQŒäçR犯职工劳动权益的åQŒå·¥ä¼šå¯ä»¥ä¾æ³•è¦æ±‚用人单位承担责任;因åï–行集体合同发生争议,¾låå•†è§£å†³ä¸æˆçš„åQŒå·¥ä¼šå¯ä»¥ä¾æ³•ç”³è¯·ä»²è£ã€æèµ¯‚¯‰è®¹{€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äºŒèŠ?/b> åŠ›_Š¡‹zùN£</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äº”十七æ?/b> ¾lè¥åŠ›_Š¡‹zùN£ä¸šåŠ¡åº”当具备下列条äšgåQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰æ³¨å†Œèµ„本不得少于äh民币二百万元åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰æœ‰ä¸Žå¼€å±•ä¸šåŠ¡ç›¸é€‚应的固定的¾lè¥åœºæ‰€å’Œè®¾æ–½ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰æœ‰½W¦åˆæ³•å¾‹ã€è¡Œæ”¿æ³•è§„规定的力_Š¡‹zùN£½Ž¡ç†åˆ¶åº¦åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå››åQ‰æ³•å¾‹ã€è¡Œæ”¿æ³•è§„规定的其他条äšgã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">¾lè¥åŠ›_Š¡‹zùN£ä¸šåŠ¡åQŒåº”当向力_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨ä¾æ³•ç”Œ™¯·è¡Œæ”¿è®¸å¯åQ›ç»è®¸å¯çš„,依法办理相应的公司登记。未¾lè®¸å¯ï¼Œä»ÖM½•å•ä½å’Œä¸ªäºÞZ¸å¾—经营劳务派遣业务ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äº”十八æ?/b> åŠ›_Š¡‹zùN£å•ä½æ˜¯æœ¬æ³•æ‰€¿U°ç”¨äººå•ä½ï¼Œåº”当履行用äh单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的力_Š¨åˆåŒåQŒé™¤åº”当载明本法<b>½W¬åä¸ƒæ¡</b> è§„定的事™å¹å¤–åQŒè¿˜åº”当载明被派遣劳动者的用工单位以及‹zùN£æœŸé™ã€å·¥ä½œå²—位等情况ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">力_Š¡‹zùN£å•ä½åº”当与被‹zùN£åŠ›_Š¨è€…订立二òq´ä»¥ä¸Šçš„固定期限力_Š¨åˆåŒåQŒæŒ‰æœˆæ”¯ä»˜åŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬ï¼›è¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…在无工作期é—ß_¼ŒåŠ›_Š¡‹zùN£å•ä½åº”当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬äº”十九æ?/b> åŠ›_Š¡‹zùN£å•ä½‹zùN£åŠ›_Š¨è€…应当与接受以劳务派遣åŞ式用工的单位åQˆä»¥ä¸‹ç§°ç”¨å·¥å•ä½åQ‰è®¢ç«‹åŠ³åŠ¡æ´¾é£åè®®ã€‚劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和½C¾ä¼šä¿é™©è´¹çš„数额与支付方式以及违反协议的责ä“Qã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用工单位应当æ ÒŽ®å·¥ä½œå²—位的实际需要与力_Š¡‹zùN£å•ä½¼‹®å®š‹zùN£æœŸé™åQŒä¸å¾—å°†˜qžç®‹ç”¨å·¥æœŸé™åˆ†å‰²è®¢ç«‹æ•îC¸ªçŸ­æœŸåŠ›_Š¡‹zùN£åè®®ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…­åæ¡</b> åŠ›_Š¡‹zùN£å•ä½åº”当ž®†åŠ³åŠ¡æ´¾é£åè®®çš„内容告知被派遣劳动者ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">力_Š¡‹zùN£å•ä½ä¸å¾—克扣用工单位按照力_Š¡‹zùN£åè®®æ”¯ä»˜¾l™è¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…的力_Š¨æŠ¥é…¬ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">力_Š¡‹zùN£å•ä½å’Œç”¨å·¥å•ä½ä¸å¾—向被派遣劳动者收取费用ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…­åä¸€æ?/b> åŠ›_Š¡‹zùN£å•ä½è·¨åœ°åŒºæ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…çš„åQŒè¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…äín有的力_Š¨æŠ¥é…¬å’ŒåŠ³åŠ¨æ¡ä»Óž¼ŒæŒ‰ç…§ç”¨å·¥å•ä½æ‰€åœ¨åœ°çš„标准执行ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…­åäºŒæ?/b> ç”¨å·¥å•ä½åº”当履行下列义务åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰æ‰§è¡Œå›½å®¶åŠ³åŠ¨æ ‡å‡†ï¼Œæä¾›ç›¸åº”的劳动条件和力_Š¨ä¿æŠ¤åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰å‘ŠçŸ¥è¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…的工作要求和劳动报酬;</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰æ”¯ä»˜åŠ ç­è´¹ã€ç‡W效奖金,提供与工作岗位相关的¼›åˆ©å¾…遇åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå››åQ‰å¯¹åœ¨å²—被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäº”åQ‰è¿ž¾l­ç”¨å·¥çš„åQŒå®žè¡Œæ­£å¸¸çš„工资调整机制ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用工单位不得ž®†è¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…再‹zùN£åˆ°å…¶ä»–用人单位ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…­åä¸‰æ?/b> è¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…äín有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被‹zùN£åŠ›_Š¨è€…与本单位同¾cÕd²—位的力_Š¨è€…实行相同的力_Š¨æŠ¥é…¬åˆ†é…åŠžæ³•ã€‚用工单位无同类岗位力_Š¨è€…çš„åQŒå‚照用工单位所在地相同或者相˜q‘岗位劳动者的力_Š¨æŠ¥é…¬¼‹®å®šã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">力_Š¡‹zùN£å•ä½ä¸Žè¢«‹zùN£åŠ›_Š¨è€…订立的力_Š¨åˆåŒå’Œä¸Žç”¨å·¥å•ä½è®¢ç«‹çš„劳务派遣协议,载明或者约定的向被‹zùN£åŠ›_Š¨è€…支付的力_Š¨æŠ¥é…¬åº”当½W¦åˆå‰æ¬¾è§„定ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…­åå››æ?/b> è¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…有权在力_Š¡‹zùN£å•ä½æˆ–者用工单位依法参加或者组¾l‡å·¥ä¼šï¼Œ¾l´æŠ¤è‡ªèín的合法权益ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…­åäº”æ?/b> è¢«æ´¾é£åŠ³åŠ¨è€…可以依照本æ³?b>½W¬ä¸‰åå…­æ?/b> ã€?b>½W¬ä¸‰åå…«æ?/b> çš„规定与力_Š¡‹zùN£å•ä½è§£é™¤åŠ›_Š¨åˆåŒã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">被派遣劳动者有本法<b>½W¬ä¸‰åä¹æ?/b> å’?b>½W¬å››åæ¡</b> ½W¬ä¸€™åV€ç¬¬äºŒé¡¹è§„定情åŞ的,用工单位可以ž®†åŠ³åŠ¨è€…退回劳务派遣单位,力_Š¡‹zùN£å•ä½ä¾ç…§æœ¬æ³•æœ‰å…³è§„定åQŒå¯ä»¥ä¸ŽåŠ›_Š¨è€…解除劳动合同ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…­åå…­æ?/b> åŠ›_Š¨åˆåŒç”¨å·¥æ˜¯æˆ‘国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式åQŒåªèƒ½åœ¨ä¸´æ—¶æ€§ã€è¾…助性或者替代性的工作岗位上实施ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">前款规定的äÍ时性工作岗位是指存¾l­æ—¶é—´ä¸­‘…过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指äؓ主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的力_Š¨è€…å› è„׃ñ”学习、休假等原因无法工作的一定期间内åQŒå¯ä»¥ç”±å…¶ä»–力_Š¨è€…替代工作的岗位ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用工单位应当严格控制力_Š¡‹zùN£ç”¨å·¥æ•°é‡åQŒä¸å¾—超˜q‡å…¶ç”¨å·¥æ€»é‡è§„定的比例,具体比例由国务院力_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨è§„定ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…­åä¸ƒæ?/b> ç”¨äh单位不得讄¡«‹åŠ›_Š¡‹zùN£å•ä½å‘本单位或者所属单位派遣劳动者ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸‰èŠ?/b> éžå…¨æ—¥åˆ¶ç”¨å·¥</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…­åå…«æ?/b> éžå…¨æ—¥åˆ¶ç”¨å·¥åQŒæ˜¯æŒ‡ä»¥ž®æ—¶è®¡é…¬ä¸ÞZ¸»åQŒåŠ³åŠ¨è€…在同一用äh单位一般åã^均每日工作时间不­‘…过四小æ—Óž¼Œæ¯å‘¨å·¥ä½œæ—‰™—´ç´¯è®¡ä¸è¶…˜q‡äºŒåå››ž®æ—¶çš„用工åŞ式ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…­åä¹æ?/b> éžå…¨æ—¥åˆ¶ç”¨å·¥åŒæ–¹å½“事人可以订立口头协议ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是åQŒåŽè®¢ç«‹çš„劳动合同不得媄响先订立的劳动合同的履行ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸ƒåæ¡</b> éžå…¨æ—¥åˆ¶ç”¨å·¥åŒæ–¹å½“事äºÞZ¸å¾—约定试用期ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸ƒåä¸€æ?/b> éžå…¨æ—¥åˆ¶ç”¨å·¥åŒæ–¹å½“事äºÞZ“Q何一斚wƒ½å¯ä»¥éšæ—¶é€šçŸ¥å¯ÒŽ–¹¾lˆæ­¢ç”¨å·¥ã€‚终止用工,用äh单位不向力_Š¨è€…支付经‹¹Žè¡¥åÑ€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸ƒåäºŒæ?/b> éžå…¨æ—¥åˆ¶ç”¨å·¥ž®æ—¶è®¡é…¬æ ‡å‡†ä¸å¾—低于用äh单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">非全日制用工力_Š¨æŠ¥é…¬¾l“算支付周期最长不得超˜q‡åäº”æ—¥ã€?/div> <h3 class="headline-2" style="padding: 0px; font-weight: 500; font-size: 18px; line-height: 19px; font-family: å¾®èÊY雅黑, 黑体, Verdana; clear: both; margin: 20px 0px 12px;"><span class="headline-content">监督‹‚€æŸ?/span></h3> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸ƒåä¸‰æ?/b> å›½åŠ¡é™¢åŠ³åŠ¨è¡Œæ”‰Kƒ¨é—¨è´Ÿè´£å…¨å›½åŠ³åŠ¨åˆåŒåˆ¶åº¦å®žæ–½çš„监督½Ž¡ç†ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">县çñ”以上地方人民政府力_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨è´Ÿè´£æœ¬è¡Œæ”¿åŒºåŸŸå†…力_Š¨åˆåŒåˆ¶åº¦å®žæ–½çš„监督管理ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">县çñ”以上各çñ”人民政府力_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨åœ¨åŠ³åŠ¨åˆåŒåˆ¶åº¦å®žæ–½çš„监督½Ž¡ç†å·¥ä½œä¸­ï¼Œåº”当听取工会、企业方面代表以及有兌™¡Œä¸šä¸»½Ž¡éƒ¨é—¨çš„意见ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸ƒåå››æ?/b> åŽ¿çñ”以上地方人民政府力_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨ä¾æ³•å¯¹ä¸‹åˆ—实施劳动合同制度的情况˜q›è¡Œç›‘督‹‚€æŸ¥ï¼š</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰ç”¨äººå•ä½åˆ¶å®šç›´æŽ¥æ¶‰åŠåŠ³åŠ¨è€…切íw«åˆ©ç›Šçš„规章制度及其执行的情况;</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰ç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ›_Š¨è€…订立和解除力_Š¨åˆåŒçš„情况;</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰åŠ³åŠ¡æ´¾é£å•ä½å’Œç”¨å·¥å•ä½éµå®ˆåŠ›_Š¡‹zùN£æœ‰å…³è§„定的情况;</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå››åQ‰ç”¨äººå•ä½éµå®ˆå›½å®¶å…³äºŽåŠ³åŠ¨è€…工作时间和休息休假规定的情况;</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäº”åQ‰ç”¨äººå•ä½æ”¯ä»˜åŠ³åŠ¨åˆåŒçº¦å®šçš„力_Š¨æŠ¥é…¬å’Œæ‰§è¡Œæœ€ä½Žå·¥èµ„标准的情况åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå…­åQ‰ç”¨äººå•ä½å‚加各™å¹ç¤¾ä¼šä¿é™©å’Œ¾~´çº³½C¾ä¼šä¿é™©è´¹çš„情况åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸ƒåQ‰æ³•å¾‹ã€æ³•è§„规定的其他力_Š¨ç›‘察事项ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸ƒåäº”æ?/b> åŽ¿çñ”以上地方人民政府力_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨å®žæ–½ç›‘督‹‚€æŸ¥æ—¶åQŒæœ‰æƒæŸ¥é˜…与力_Š¨åˆåŒã€é›†ä½“合同有关的材料åQŒæœ‰æƒå¯¹åŠ›_Š¨åœºæ‰€˜q›è¡Œå®žåœ°‹‚€æŸ?用äh单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">力_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨çš„工作äh员进行监督检查,应当出示证äšgåQŒä¾æ³•è¡Œä½¿èŒæƒï¼Œæ–‡æ˜Žæ‰§æ³•ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸ƒåå…­æ?/b> åŽ¿çñ”以上人民政府å»ø™®¾ã€å«ç”Ÿã€å®‰å…¨ç”Ÿäº§ç›‘督管理等有关ä¸È®¡éƒ¨é—¨åœ¨å„自职责范围内åQŒå¯¹ç”¨äh单位执行力_Š¨åˆåŒåˆ¶åº¦çš„情况进行监督管理ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸ƒåä¸ƒæ?/b> åŠ›_Š¨è€…合法权益受åˆîCçR害的åQŒæœ‰æƒè¦æ±‚有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提赯‚¯‰è®¹{€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸ƒåå…«æ?/b> å·¥ä¼šä¾æ³•¾l´æŠ¤åŠ›_Š¨è€…的合法权益åQŒå¯¹ç”¨äh单位履行力_Š¨åˆåŒã€é›†ä½“合同的情况˜q›è¡Œç›‘督。用人单位违反劳动法律、法规和力_Š¨åˆåŒã€é›†ä½“合同的åQŒå·¥ä¼šæœ‰æƒæå‡ºæ„è§æˆ–者要求纠正;力_Š¨è€…申请仲裁、提赯‚¯‰è®¼çš„åQŒå·¥ä¼šä¾æ³•ç»™äºˆæ”¯æŒå’Œå¸®åŠ©ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¸ƒåä¹æ?/b> ä»ÖM½•¾l„织或者个人对˜qåæœ¬æ³•çš„行为都有权举报åQŒåŽ¿¾U§ä»¥ä¸Šäh民政府劳动行攉Kƒ¨é—¨åº”当及时核实、处理,òq¶å¯¹ä¸¾æŠ¥æœ‰åŠŸäººå‘˜¾l™äºˆå¥–励ã€?/div> <h3 class="headline-2" style="padding: 0px; font-weight: 500; font-size: 18px; line-height: 19px; font-family: å¾®èÊY雅黑, 黑体, Verdana; clear: both; margin: 20px 0px 12px;"><span class="headline-content">法律责ä“Q</span></h3> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…«åæ¡</b> ç”¨äh单位直接涉及力_Š¨è€…切íw«åˆ©ç›Šçš„规章制度˜qåæ³•å¾‹ã€æ³•è§„规定的åQŒç”±åŠ›_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨è´£ä×oæ”ÒŽ­£åQŒç»™äºˆè­¦å‘Šï¼›¾l™åŠ³åŠ¨è€…造成损害的,应当承担赔偿责ä“Qã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…«åä¸€æ?/b> ç”¨äh单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条‹Æ¾æˆ–者用人单位未ž®†åŠ³åŠ¨åˆåŒæ–‡æœ¬äº¤ä»˜åŠ³åŠ¨è€…çš„åQŒç”±åŠ›_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨è´£ä×oæ”ÒŽ­£åQ›ç»™åŠ›_Š¨è€…造成损害的,应当承担赔偿责ä“Qã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…«åäºŒæ?/b> ç”¨äh单位自用工之日è“v­‘…过一个月不满一òq´æœªä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…订立书面劳动合同的åQŒåº”当向力_Š¨è€…每月支付二倍的工资ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用äh单位˜qåæœ¬æ³•è§„定不与力_Š¨è€…订立无固定期限力_Š¨åˆåŒçš„,自应当订立无固定期限力_Š¨åˆåŒä¹‹æ—¥èµ·å‘力_Š¨è€…每月支付二倍的工资ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…«åä¸‰æ?/b> ç”¨äh单位˜qåæœ¬æ³•è§„定与劳动者约定试用期的,由劳动行攉Kƒ¨é—¨è´£ä»¤æ”¹æ­£ï¼›˜qæ³•¾U¦å®šçš„试用期已经履行的,ç”Þq”¨äººå•ä½ä»¥åŠ›_Š¨è€…试用期满月工资为标准,按已¾låï–行的­‘…过法定试用期的期间向劳动者支付赔偉K‡‘ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…«åå››æ?/b> ç”¨äh单位˜qåæœ¬æ³•è§„定åQŒæ‰£æŠ¼åŠ³åŠ¨è€…å±…æ°‘èín份证½{‰è¯ä»¶çš„åQŒç”±åŠ›_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨è´£ä×o限期退˜q˜åŠ³åŠ¨è€…本人,òq¶ä¾ç…§æœ‰å…Ïx³•å¾‹è§„定给予处¾|šã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">用äh单位˜qåæœ¬æ³•è§„定åQŒä»¥æ‹…保或者其他名义向力_Š¨è€…收取胦物的åQŒç”±åŠ›_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨è´£ä×o限期退˜q˜åŠ³åŠ¨è€…本人,òq¶ä»¥æ¯äh五百元以上二千元以下的标准处以罚‹Æ¾ï¼›¾l™åŠ³åŠ¨è€…造成损害的,应当承担赔偿责ä“Qã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">力_Š¨è€…依法解除或者终止劳动合同,用äh单位扣押力_Š¨è€…档案或者其他物品的åQŒä¾ç…§å‰‹Æ¾è§„定处¾|šã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…«åäº”æ?/b> ç”¨äh单位有下列情形之一的,由劳动行攉Kƒ¨é—¨è´£ä»¤é™æœŸæ”¯ä»˜åŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬ã€åŠ ç­è´¹æˆ–者经‹¹Žè¡¥å¿ï¼›åŠ›_Š¨æŠ¥é…¬ä½ŽäºŽå½“地最低工资标准的åQŒåº”当支付其差额部分åQ›é€¾æœŸä¸æ”¯ä»˜çš„åQŒè´£ä»¤ç”¨äººå•ä½æŒ‰åº”付金额癑ֈ†ä¹‹äº”十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偉K‡‘åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰æœªæŒ‰ç…§åŠ›_Š¨åˆåŒçš„约定或者国家规定及时èƒö额支付劳动者劳动报酬的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰ä½ŽäºŽå½“地最低工资标准支付劳动者工资的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰å®‰æŽ’加班不支付加班费的åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå››åQ‰è§£é™¤æˆ–者终止劳动合同,未依照本法规定向力_Š¨è€…支付经‹¹Žè¡¥å¿çš„ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…«åå…­æ?/b> åŠ›_Š¨åˆåŒä¾ç…§æœ¬æ³•<b>½W¬äºŒåå…­æ?/b> è§„定被确认无效,¾l™å¯¹æ–šw€ æˆæŸå®³çš„,有过错的一方应当承担赔偿责仅R€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…«åä¸ƒæ?/b> ç”¨äh单位˜qåæœ¬æ³•è§„定解除或者终止劳动合同的åQŒåº”当依照本æ³?b>½W¬å››åä¸ƒæ?/b> è§„定的经‹¹Žè¡¥å¿æ ‡å‡†çš„二倍向力_Š¨è€…支付赔偉K‡‘ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…«åå…«æ?/b> ç”¨äh单位有下列情形之一的,依法¾l™äºˆè¡Œæ”¿å¤„罚åQ›æž„成犯¾|ªçš„åQŒä¾æ³•è¿½½I¶åˆ‘事责任;¾l™åŠ³åŠ¨è€…造成损害的,应当承担赔偿责ä“QåQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸€åQ‰ä»¥æš´åŠ›ã€å¨èƒæˆ–者非法限制ähíw«è‡ªç”Þqš„手段å¼ø™¿«åŠ›_Š¨çš„ï¼›</div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆäºŒåQ‰è¿ç« æŒ‡æŒ¥æˆ–者强令冒险作业危及劳动者ähíw«å®‰å…¨çš„åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆä¸‰åQ‰ä¾®è¾±ã€ä½“¾|šã€æ®´æ‰“、非法搜查或者拘¼›åŠ³åŠ¨è€…çš„åQ?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆå››åQ‰åŠ³åŠ¨æ¡ä»¶æ¶åŠ£ã€çŽ¯å¢ƒæ±¡æŸ“严重,¾l™åŠ³åŠ¨è€…èín心健康造成严重损害的ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬å…«åä¹æ?/b> ç”¨äh单位˜qåæœ¬æ³•è§„定未向力_Š¨è€…出兯‚§£é™¤æˆ–者终止劳动合同的书面证明åQŒç”±åŠ›_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨è´£ä×oæ”ÒŽ­£åQ›ç»™åŠ›_Š¨è€…造成损害的,应当承担赔偿责ä“Qã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¹åæ¡</b> åŠ›_Š¨è€…违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中¾U¦å®šçš„保密义务或者竞业限åˆÓž¼Œ¾l™ç”¨äººå•ä½é€ æˆæŸå¤±çš„,应当承担赔偿责ä“Qã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¹åä¸€æ?/b> ç”¨äh单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的力_Š¨è€…,¾l™å…¶ä»–用人单位造成损失的,应当承担˜qžå¸¦èµ”偿责ä“Qã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¹åäºŒæ?/b> ˜qåæœ¬æ³•è§„定åQŒæœª¾lè®¸å¯ï¼Œæ“…自¾lè¥åŠ›_Š¡‹zùN£ä¸šåŠ¡çš„,由劳动行攉Kƒ¨é—¨è´£ä»¤åœæ­¢è¿æ³•è¡Œä¸ºï¼Œæ²¡æ”¶˜qæ³•æ‰€å¾—,òq¶å¤„˜qæ³•æ‰€å¾—一倍以上五倍以下的¾|šæ¬¾åQ›æ²¡æœ‰è¿æ³•æ‰€å¾—çš„åQŒå¯ä»¥å¤„五万元以下的¾|šæ¬¾ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">力_Š¡‹zùN£å•ä½ã€ç”¨å·¥å•ä½è¿åæœ¬æ³•æœ‰å…›_Š³åŠ¡æ´¾é£è§„定的åQŒç”±åŠ›_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨è´£ä×o限期æ”ÒŽ­£åQ›é€¾æœŸä¸æ”¹æ­£çš„åQŒä»¥æ¯äh五千元到一万元的标准处以罚‹Æ¾ï¼Œå¯¹åŠ³åŠ¡æ´¾é£å•ä½ï¼ŒåŠé”€å…¶åŠ³åŠ¡æ´¾é£ä¸šåŠ¡ç»è¥è®¸å¯è¯ã€‚用工单位给被派遣劳动者造成损害的,力_Š¡‹zùN£å•ä½ä¸Žç”¨å·¥å•ä½æ‰¿æ‹…连带赔偿责仅R€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¹åä¸‰æ?/b> å¯¹ä¸å…·å¤‡åˆæ³•¾lè¥èµ„格的用人单位的˜qæ³•çŠ¯ç½ªè¡ŒäؓåQŒä¾æ³•è¿½½I¶æ³•å¾‹è´£ä»»ï¼›åŠ›_Š¨è€…å·²¾lä»˜å‡ºåŠ³åŠ¨çš„åQŒè¯¥å•ä½æˆ–者其å‡ø™µ„人应当依照本法有兌™§„定向力_Š¨è€…支付劳动报酬、经‹¹Žè¡¥åÑ€èµ”偉K‡‘åQ›ç»™åŠ›_Š¨è€…造成损害的,应当承担赔偿责ä“Qã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¹åå››æ?/b> ä¸ªäh承包¾lè¥˜qåæœ¬æ³•è§„定招用力_Š¨è€…,¾l™åŠ³åŠ¨è€…造成损害的,发包的组¾l‡ä¸Žä¸ªäh承包¾lè¥è€…承担连带赔偿责仅R€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¹åäº”æ?/b> åŠ›_Š¨è¡Œæ”¿éƒ¨é—¨å’Œå…¶ä»–有关主½Ž¡éƒ¨é—¨åŠå…¶å·¥ä½œäh员玩忽职守、不履行法定职责åQŒæˆ–者违法行使职权,¾l™åŠ³åŠ¨è€…或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责ä“QåQ›å¯¹ç›´æŽ¥è´Ÿè´£çš„主½Ž¡äh员和其他直接责ä“Q人员åQŒä¾æ³•ç»™äºˆè¡Œæ”¿å¤„分;构成犯罪的,依法˜q½ç©¶åˆ‘事责ä“Qã€?/div> <h3 class="headline-2" style="padding: 0px; font-weight: 500; font-size: 18px; line-height: 19px; font-family: å¾®èÊY雅黑, 黑体, Verdana; clear: both; margin: 20px 0px 12px;"><span class="headline-content">附则</span></h3> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¹åå…­æ?/b> äº‹ä¸šå•ä½ä¸Žå®žè¡Œè˜ç”¨åˆ¶çš„工作äh员订立、åï–行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¹åä¸ƒæ?/b> æœ¬æ³•æ–½è¡Œå‰å·²ä¾æ³•è®¢ç«‹ä¸”在本法施行之日存箋的劳动合同,¾l§ç®‹å±¥è¡ŒåQ›æœ¬æ³?b>½W¬åå››æ¡</b> ½W¬äºŒ‹Æ„¡¬¬ä¸‰é¡¹è§„定˜qžç®‹è®¢ç«‹å›ºå®šæœŸé™åŠ›_Š¨åˆåŒçš„次敎ͼŒè‡ªæœ¬æ³•æ–½è¡ŒåŽ¾l­è®¢å›ºå®šæœŸé™åŠ›_Š¨åˆåŒæ—¶å¼€å§‹è®¡½Ž—ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">本法施行前已建立力_Š¨å…³ç³»åQŒå°šæœªè®¢ç«‹ä¹¦é¢åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„åQŒåº”当自本法施行之日起一个月内订立ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">本法施行之日存箋的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法<b>½W¬å››åå…­æ?/b> è§„定应当支付¾læµŽè¡¥å¿çš„,¾læµŽè¡¥å¿òq´é™è‡ªæœ¬æ³•æ–½è¡Œä¹‹æ—¥è“v计算åQ›æœ¬æ³•æ–½è¡Œå‰æŒ‰ç…§å½“时有关规定åQŒç”¨äººå•ä½åº”当向力_Š¨è€…支付经‹¹Žè¡¥å¿çš„åQŒæŒ‰ç…§å½“时有兌™§„定执行ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;"><b>½W¬ä¹åå…«æ?/b> æœ¬æ³•è‡?008òq?æœ?日è“v施行ã€?/div> <div class="para" style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; line-height: 24px; font-family: arial, 宋体, sans-serif; margin: 15px 0px 5px; text-indent: 2em;">åQˆæ³¨åQšä¿®è®¢æ¡‹Æ¾è‡ª2013òq?æœ?日è“v施行。)</div> </div> </div> <div class="contArticle_bot_Artpage"> <span id="pe100_page_contentpage" class="pagecss"></span> </div> <div class="c_contant_end"> 您可以分享或转发本文臻I¼š <div class="bdsharebuttonbox"><a href="#" class="bds_more" data-cmd="more"></a><a href="#" class="bds_weixin" data-cmd="weixin" title="分äín到微ä¿?></a><a href="#" class="bds_tsina" data-cmd="tsina" title="分äín到新‹¹ªå¾®å?></a><a href="#" class="bds_tqq" data-cmd="tqq" title="分äín到腾讯微å?></a><a href="#" class="bds_renren" data-cmd="renren" title="分äínåˆîCh人网"></a><a href="#" class="bds_qzone" data-cmd="qzone" title="分äín到QQ½Iºé—´"></a><a href="#" class="bds_tqf" data-cmd="tqf" title="分äín到腾讯朋å?></a><a href="#" class="bds_kaixin001" data-cmd="kaixin001" title="分äín到开心网"></a><a href="#" class="bds_people" data-cmd="people" title="分äínåˆîCh民微å?></a><a href="#" class="bds_sqq" data-cmd="sqq" title="分äín到QQ好友"></a><a href="#" class="bds_mshare" data-cmd="mshare" title="分äínåˆîC¸€é”®åˆ†äº?></a><a href="#" class="bds_baidu" data-cmd="baidu" title="分äín到百度搜è—?></a></div> <script>window._bd_share_config={"common":{"bdSnsKey":{},"bdText":"","bdMini":"2","bdMiniList":false,"bdPic":"","bdStyle":"0","bdSize":"24"},"share":{},"image":{"viewList":["weixin","tsina","tqq","renren","qzone","tqf","kaixin001","people","sqq","mshare","baidu"],"viewText":"分äín刎ͼš","viewSize":"16"},"selectShare":{"bdContainerClass":null,"bdSelectMiniList":["weixin","tsina","tqq","renren","qzone","tqf","kaixin001","people","sqq","mshare","baidu"]}};with(document)0[(getElementsByTagName('head')[0]||body).appendChild(createElement('script')).src='http://bdimg.share.baidu.com/static/api/js/share.js?v=89860593.js?cdnversion='+~(-new Date()/36e5)];</script> </div> </div> </div> <!--ä¸ÖM½“中部¾l“束--> </div> </div> <div class="footerbg"> <script type="text/javascript"> $(".m_neck li").each(function(i){ if(i % 5 == 0){ $(this).addClass('park_class'); } }); </script> <!--¾|‘站底部--> <div class="footer"> <div class="copyright footerNav"> <nav class="m-crumb"> <ul class="f-cb"> <li><a href="/sfag/" target="_blank">联系我们</a></li> <li><a href="/sfag/" target="_blank">收藏¾|‘ç«™</a></li> <li><a href="/lcag/" target="_blank">¾|‘站地图</a></li> </ul> </nav></div> <div class="copyright">甘肃证券期货业协ä¼?甘肃省上市公司协ä¼? 版权所æœ?/div> <div class="copyright"><script src="/Analytics/CounterLink.aspx?Style=all"></script></div> <div class="copyright"> 协会地址åQšå…°å·žå¸‚城关区张掖èµ\延寿å·?号基隆大厦Aåº?å±?01å®?电话/传真åQ?+86)0931-8478467 邮编730000 ¾|‘站备案åøP¼šé™‡ICPå¤?0200071å?/div> </div></div> <a href="http://www.841940.live/"><span class="STYLE1">ÏÖʵ¶þÈËÂ齫Ôõô´ò</span></a> <script>(function(){ var src = (document.location.protocol == "http:") ? "http://js.passport.qihucdn.com/11.0.1.js?9ed1f3a8f9c3ff069b7b95c01474c743":"https://jspassport.ssl.qhimg.com/11.0.1.js?9ed1f3a8f9c3ff069b7b95c01474c743"; document.write('<script src="' + src + '" id="sozz"><\/script>'); })(); </script> <a href="http://www.mbhnsj.tw">ºÓ±±Ê®Ò»Ñ¡Îå»ù±¾×ßÊÆ</a> <a href="http://www.285514.tw">ΪʲôÄÇô¶à´óÂè³´¹É</a> <a href="http://www.txaama.tw">ºÚÁú½­Ê¡Ê®Ò»Ñ¡Îå×ßÊÆͼ</a> <a href="http://www.175218.tw">ºÓ±±ÅÅÁÐ7×ßÊÆͼ0376355</a> <a href="http://www.118181.tw">ÖÛɽ·ÉÓ㿪½±½á¹û</a> <a href="http://www.bazuxb.tw">ÐÂÔÁ²Ê100ÍøÆßÐÇ</a> <a href="http://www.laxpvm.tw">pk10³¤ÆÚÎÈ׬6Âë</a> <a href="http://www.704744.tw">j½­Î÷ʱʱ²Ê×ßÊÆͼ</a> <a href="http://www.429701.tw">ÖØÇìÐÒÔËÅ©³¡¿ª½±ÏÖ³¡</a> <a href="http://www.441608.tw">ºþ±±Ê®Ò»Ñ¡Î忪½±½á¹û°®ÀÖ²Ê</a> <script> (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })(); </script> </body> </html>